Optimoitu prosessi Teen paljon yritysten henkilöstökuvauksia ja olen pyrkinyt optimoimaan kuvausprosessin niin omaa tehokkuuttani kuin myös asiakkaan ajankäyttöä ajatellen. Henkilöstökuvia käytetään paljon yrityksen henkilöstön yhteystietosivulla sekä kulkukorteissa. Henkilöstökuvaukset onnistuvat yrityksen omissa tiloissa, jolloin henkilökunnan ei tarvitse erikseen lähteä studiolle kuvattavaksi. Teen yrityksen tiloihin kuvauspisteen, joka käsittää kuvaustaustan sekä salamavalot, jolla hoidan henkilön valaisun. Tilan omalla valaisulla ei ole väliä. Normikokoinen neuvotteluhuone tai aulatila sopii tähän tarkoitukseen hyvin. Tulen paikalle n. tuntia ennen sovittua kuvausaikaa katsomaan kuvauspaikan sekä pystyttämään kuvaustaustan (taustana voi toki ottaa myös toimitilan omaa miljöötä niin haluttaessa, usein simppeli neutraali tausta kuitenkin toimii hyvin) ja kuvausvalot. Jos kuviin halutaan tietynlainen vaatetus (firman paita yms.) niin tästä on hyvä tietysti informoida kuvattavia etukäteen. Riippuen hieman kuvauksista, niin tunnissa ehditään kuvaamaan 20 – 30 henkilöä. Otan melko paljon kuvia per henkilö, jotta saataisiin varmasti monipuolisesti kuvia ja ilmeitä, joista sitten valita se lopullinen viimeisteltävä kuva. Teen kuvien karsinnan ja toimitan netin kautta katsottavaksi 3 – 6 mielestäni parasta kuvaa, joista sitten asiakas valitsee sen mielestään parhaan kuvan, jonka vielä viimeistelen. Kuvan viimeistelyllä tarkoitan sitä, että kuvan valoisuus, kontrastit ja värit ovat ok sekä jos kasvoissa on näppyjä, ylimääräistä punoitusta, kiiltoja yms. niin poistan ne. Samoin jos on huonosti nukuttu yö […]

Henkilökuvat yhteystietosivuille Kuvasin lokakuun puolella Ginolis Ltd. myynnin ja johtoryhmän henkilökuvat nettisivuja varten. Pystytin kuvauspisteen yrityksen tiloihin, jolloin kuvattavien ei tarvinnut lähteä erikseen studiolle kuvausta varten. Usein näkee yritysten yhteystietosivulla monenkirjavia henkilökuvia. Osa kuvista voi olla jopa kännykällä otettuja. Kuvat olisi hyvä olla samanlaisella taustalla ja samalla tavalla valaistuja. Jos kuvattavat toimivat eri paikkakunnilla, voi kuvaus- ja valaisuohjeet antaa toisen paikkakunnan kuvaajalle, kunhan kuvaaja on varmasti ammattilainen.   Onko sinun yrityksessäsi edustavat henkilökuvat yhteystietosivuilla? Jos ei, niin ota yhteyttä ja hoidetaan kuva-asiat kuntoon.

Kuvasin Kuntokeskus Liikun uudesta valmentajasta kuvan studiossa.